Как мы Вам сообщили выше с 90-х годов прошлого века пенсионное законодательство претерпело несколько кардинальных изменений, в т.ч. в части уплаты страховых взносов. Здесь мы Вам сообщим какие тарифы и условия уплаты применяются в настоящее время.
Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование обусловлена тарифом, т.е. процентом отчислений, которые Ваш страхователь-работодатель обязан ежемесячно уплачивать за своих работников в ПФР.
Для этого законом установлена база для начисления страховых взносов на каждое работающее у страхователя застрахованное лицо. Эта база учитывается с 1 января каждого года нарастающим итогом с начала года, т.е. Ваш доход суммируется с первой зарплаты за январь и до конца текущего года. Причем, если Вы среди года сменили работу, то Вам необходимо запросить у предыдущего работодателя справку о доходе и представить ее новому работодателю, потому что процент, начисленный на Ваш доход будет зависеть от общей суммы дохода в текущем году. Второй фактор влияющий на размер уплаты страховых взносов в ПФР за Вас работодателем зависит от даты Вашего рождения.
Итак Вам следует знать, что с Ваших начислений зарплаты согласно статьи 22 Федерального закона от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователь уплачивает при суммарном годовом доходе:
До 280.000 рублей
- для лиц 1966 г.р. и старше 14 процентов на финансирование страховой части трудовой пенсии;
- для лиц 1967г.р. и моложе 8 процентов на финансирование страховой части и 6 процентов на финансирование накопительной части трудовой пенсии;
От 280.001 рублей и до 600.000 рублей
- для лиц 1966 г.р. и старше – 39.200 рублей плюс 5,5 процентов от суммы, превышающей 280.000 рублей на финансирование страховой части трудовой пенсии;
- для лиц 1967 г.р. и моложе 22.400 рублей плюс 3,1 процента с суммы превышающей 280.000 рублей на финансирование страховой части и соответственно
16.800 рублей плюс 2,4 процента с суммы превышающей 280.000 рублей на финансирование накопительной части трудовой пенсии;
Свыше 600.000 рублей
- для лиц 1966 г.р. и старше 56.800 рублей;
- для лиц 1967 г.р. и моложе 32.320 рублей на финансирование страховой части и соответственно
24.480 рублей на финансирование накопительной части трудовой пенсии.
Следует обратить внимание тех, у кого дата рождения 1967 год и моложе: указанные тарифы действуют с 1 января 2008 года и только для работодателей, производящих выплаты и являющихся организациями, индивидуальными предпринимателями – работодателями. Для работодателей-организаций, занятых в производстве сельско-хозяйственной продукции, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, крестьянских (фермерских) хозяйств установлены другие тарифы, предусмотренные статьей 22 Федерального закона от 15.12.2001 года №167-ФЗ.
Несколько слов следует сказать о том, что ранее в 2002-2004 г.г. категория лиц, у которых имеются начисления и соответственно уплата страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии была несколько расширена, т.е. ее имели соответственно мужчины 1953 г.р. и моложе и женщины 1957 г.р. и моложе. Эти сведения отражены на их ИЛС и они также имеют право инвестировать (передавать в доверительное управление) эти средства в негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании.
При этом для лиц 1967 года и моложе в 2005-2007 г.г. тарифы были из расчета 10 процентов на страховую и 4 процента на накопительную части трудовой пенсии при годовом доходе до 280.000 рублей. Свыше этой суммы также действовали иные тарифы, но это были тарифы переходного периода и они уже учтены на ИЛС застрахованных лиц, если работодатели начисляли и уплачивали страховые взносы, представляли индивидуальные сведения за предыдущие отчетные периоды.
Выше приведены установленные с 01.01.2008 года статьей 22 Федерального закона №167-ФЗ тарифы для начисления страховых взносов, которые действуют с указанной даты постоянно, если иное не будет принято с 1 января 2010 года. |
